Peta disciplina

principi i praksa učeće organizacije

S korica:

Peta disciplina jedna je od najznačajnijih knjiga ikada napisanih o upravljanju i vođenju.

Knjiga je to koja je dala snažan poticaj dubokim promjenama u mnogim organizacijama, u kojoj je, prvi put, zaokružena koncepcija »učeće organizacije«, organizacije u kojoj ljudi stalno razvijaju svoje sposobnosti kreiranja rezultata koje istinski žele, u kojoj se njeguju novi i ekspanzivni obrasci razmišljanja, u kojoj se (individualne) kolektivne aspiracije slobodno postavljaju, u kojoj ljudi stalno uče kako učiti zajedno.

Discipline učeće organizacije jesu:

• sistemsko razmišljanje
• osobno usavršavanje
• identifikacija mentalnih modela
• građenje zajedničke vizije
• timsko učenje

Peter M. Senge voditelj je i organizator programa organizacijskog učenja na Massachusetts Institute of Technology.